С 1 декабря федеральные бюджетные учреждения должны перейти на новые системы оплаты труда, взамен Единой тарифной сетки, действовавшей на протяжении последних 16 лет. Профессия Людмилы Петровны на Сахалине довольно редкая. Она уже больше 30 ти лет предсказывает погоду. С такой профессией устроиться на работу можно только в одной организации. Буквально через несколько недель ее и еще несколько сотен ее коллег ждут перемены. К лучшему ли, Людмила Петровна пока сомневается. Руководиели федеральных бюджетных учреждений будут сами решать какой работник сколько стоит. Вот только как это будет происходить сахалинские руководители пока не знают. В силу постановление должно вступить с 1 декабря. Но служба гидрометеоцентра планировала подготовить все документы заранее. Министерство социального развития Российской Федерации обещает, что уменьшаться заработная плата не будет. Скорее всего она даже увеличится. За чей счет возрастут заработные платы, руководителей предприятий пока еще оповестили. Но известно, что реформу планируют проводить по образцу перехода на новую систему оплаты труда, которая состоялась на региональном уровне. И, по мнению местных властей, уже почти год успешно действует. Отраслевая система оплаты труда предполагает отказ от привычной тарифной сетки. А минимальный размер оплаты труда уже не просто ставка первого разряда, а плюс все доплаты и надбавки. Кроме того увеличится должностной оклад, компенсирующие доплаты планируют оставить на том же уровне, а вот стимулирующие надбавки свести на минимум. Всю реформу планируют в Москве. Насколько столичные расчеты будут применимы к островной реальности остается только предполагать.
Cантехника
