Такова была главная тема очередного заседания консультативного совета по вопросам поддержки и развития малого предпринимательства администрации Южно-Сахалинска. Как рассказала начальник управления потребительского рынка, предпринимательства и агропромышленного комплекса Надежда Докшина, являющаяся заместителем председателя совета, вопросы для обсуждения предложил сам бизнес, и они сегодня весьма актуальны. Речь идет о соблюдении трудового законодательства на предприятиях малого бизнеса, его участии в развитии социального партнерства и роли в решении проблем трудоустройства населения.

Для начала член консультативного совета, генеральный директор ОАО "Сахалинская оптово-торговая база" Н.Воробьева дала характеристику состояния малого предпринимательства в муниципальном образовании, обозначив актуальность и значимость обсуждаемых вопросов. А затем состоялось обсуждение тем.

Типичное нарушение, которое встречается в малых предприятиях и у индивидуальных предпринимателей при найме людей на работу, - неоформление трудовых договоров. И причина этих нарушений, отметил руководитель Госинспекции труда в Сахалинской области В.Волошин, - незнание трудового законодательства. Об этом же говорила начальник отдела управления по труду в Сахалинской области Т.Горбунова. Но она привела доводы в защиту малого бизнеса: малым предприятиям, обладающим ограниченными ресурсами и техническим потенциалом, трудно соблюдать нормы охраны труда, не подрывая производственные показатели. Хотя, конечно, ответственности с их руководителей никто не снимает.

Начальник отдела перспективного развития отраслей управления по экономической политике комитета экономики города Н.Медзиновская рассказала о работе межведомственной комиссии, в функции которой входит деятельность по легализации трудовых отношений. За девять месяцев текущего года, сообщила она, установлено: трудовые договоры отсутствуют у 78 работников, 23 работодателя выплачивают заработную плату своим работникам ниже прожиточного минимума по области за 3-й квартал, то есть ниже 5436 рублей в месяц.

Директор городского центра занятости населения С.Коновалова привела такую информацию: За десять месяцев текущего года в центр занятости населения заявлено предприятиями, организациями, учреждениями города 6846 вакантных рабочих мест. Пятая часть из них, т. е. 1284, - предприятиями малого бизнеса. Наиболее востребованы на последних продавцы, плотники-столяры, водители, повара, бухгалтеры, официанты, разнорабочие, кладовщики. То есть речь идет в основном о сфере обслуживания и торговли.

Председатель обкома профсоюза "Торговое единство" Б.Крутов предложил для обсуждения не менее важный вопрос - о социальном партнерстве. Его развитие он видит через создание профсоюзных организаций на предприятиях малого бизнеса. Ведь проблемы, которые возникают здесь, в коллективах не обсуждаются, и работники в них сегодня не защищены.

Итогом обсуждения темы стало соответствующее решение. Участники заседания договорились заключить трехстороннее соглашение - между управлением по труду Сахалинской области, Госинспекцией труда в области и администрацией Южно-Сахалинска - об оперативном обмене информацией для размещения ее в СМИ, на сайте города. В решении нашла отражение также необходимость организации регулярных семинаров и консультаций для руководителей малых предприятий и предпринимателей.

Владимир КРАЕВ, Газета «Южно-Сахалинск сегодня».

22 ноября 2005г.