В партнерстве с ведущими международными корпорациями государственная нефтяная компания «Роснефть» реализует шельфовые проекты на Дальнем Востоке – «Сахалин-1», «Сахалин-3», «Сахалин-4, 5» и Западно-Камчатский шельф. На протяжении 10 лет интересы Роснефти в этих проектах представляет ее дочернее общество – ЗАО «Сахалинские Проекты». Небольшая компания (численность персонала около трехсот человек) решает масштабные задачи, координируя вопросы геологоразведки, добычи, взаимодействия с контрольно-надзорными органами и многие другие, без которых немыслима сегодня реализация международных нефтегазовых проектов на морском шельфе.

28 февраля «Сахалинские Проекты» отметят свой первый значимый юбилей – десятилетие. Наш корреспондент побывал в компании накануне этого события и задал ее сотрудникам один-единственный вопрос: «Что для вас означает работа в компании?». В итоге вышло коллективное интервью – компания в лицах.

Николай Щеголев, начальник управления контрактных работ (стаж работы в компании – 10 лет):

– Работа в «Сахалинских Проектах» – осуществление моей юношеской мечты. Я сам из Западной Сибири. Когда учился в институте, много работал на месторождениях суши в Баку, на Ямале, но всегда мечтал о шельфе. После окончания института специально приехал на Сахалин! В 80-х годах шельф был новым перспективным направлением, где использовались самые передовые технологии. И сегодня здесь все новое, развивается в динамике. Мы начинаем бурить там, где глубже, где более суровые ледовые условия. Мы реально работаем на сахалинском шельфе, выполняем реальные работы. По проекту «Сахалин-1» третий год идет добыча нефти и газа. Сейчас задачи стоят новые – разработка камчатского шельфа, проекты «Сахалин-3, 4, 5», и надеемся, что все у нас получится.

Но самое главное – это наш коллектив. Здесь работают специалисты высокого уровня. И по-другому просто не должно быть на шельфовых проектах. Я не знаю, кто придумал девиз нашей компании, но утверждение, что «будущее создаем сегодня», было и остается актуальным.

Елена Тимофеева, заместитель директора по персоналу исполнительной группы по проектам «Сахалин-4, 5» (стаж работы в компании – 10 лет):

– Наши «Сахалинские Проекты» выросли из ЗАО «Сахалинморнефтегазшельф». Это было 13 лет назад в 1995 году в Охе. Я числилась сотрудником под номером один, который был принят на работу в ЗАО «Сахалинморнефтегазшельф». Ведь кому-то нужно было оформлять новый персонал. Я тогда совмещала работу кадровика, секретаря, переводчика. Номером два стал первый генеральный директор Алексей Михайлович Кузнецов. Всего нас было чуть больше десяти человек.

Для меня «Сахалинские Проекты» – школа добра, позитивного партнерства между старшим и молодым поколениями. Это вторая семья, в которой маленькие дети – молодые специалисты. Они приходят, их пестуешь, участвуешь в их росте. Мы рады, что наши «взрослые дети», эти выросшие молодые специалисты, сейчас являются руководителями крупных направлений работ. Хочется пожелать им, чтобы они взяли самое лучшее и продолжили то, что мы когда-то начинали, только на новом уровне. И чтобы компания жила долго и счастливо еще многие годы. Может быть, когда-то потом и без нас, но чтобы она жила!

Вячеслав Гудков, специалист управления строительства скважин (выпускник Иркутского государственного технического университета, стаж работы в компании – 1 год):

– Для нас, молодых буровиков, работа в компании – это даже интереснее, чем полет в космос! Я окончил техникум, затем университет по специальности «бурение нефтегазовых скважин». Все то, что мне преподавали на протяжении нескольких лет, хотелось бы увидеть своими глазами воочию, на морской установке побывать. Я согласен весь сезон там отработать, потом переехать на какую-нибудь другую установку – без проблем, только бы набраться опыта.

Что очень ценно и важно, нам, молодым специалистам, здесь доверяют: мы присутствуем на переговорах, участвуем в решении серьезных производственных вопросов.

Дмитрий Антонов, генеральный директор ООО «Камчатнефтегаз» (стаж работы в компании – 10 лет):

– Кому-то может показаться пафосным, кому-то банальным, но в профессиональном плане для меня лично «Сахалинские Проекты» – это буквально все. Это и мой первый рабочий день, и моя первая команда, мой первый трудовой коллектив, это мои первые учителя и наставники, это первый опыт, первые знания, первые успехи, первые достижения. Это и моя первая командировка, первая загранкомандировка, это первый опыт серьезного общения с представителями других государств, других стран, других культур. На сегодняшний день «Сахалинские Проекты» – это прежде всего интереснейшая работа во всех аспектах, это достойное материальное вознаграждение, это слаженная

команда, которая создает определенную уверенность в завтрашнем дне, дает возможность и основания строить как личные, так и профессиональные планы.

В 2008 году у меня тоже будет юбилей трудовой деятельности, и очень приятно, что все эти 10 лет прошли в составе этой команды, что я по-прежнему в ней остаюсь.

Виктор Путов, руководитель группы экологической безопасности (стаж работы в компании – 3 года):

– Для меня «Сахалинские Проекты» – это, пожалуй, единственная в России компания, которая может начать и довести до реализации международные шельфовые проекты. Найти инвестора, найти технику, обеспечить все необходимые взаимодействия с органами власти федерального уровня и сделать так, чтобы была найдена нефть, чтобы она была реализована оптимальным образом. Вот это «Сахалинские Проекты». Это некая шапка холдинга, под которым находятся технические компании, операционные компании – «Камчатнефтегаз», «Венинефть» и др. А вот управление всем этим процессом, координация, начало самое трудное – вот это «Сахалинские Проекты»!

Виктор Бабенко, заместитель генерального директора ЗАО «Сахалинские Проекты» (стаж работы в компании – 10 лет):

– Сегодня я воспринимаю работу в «Сахалинских Проектах» как лебединую песню моей жизни, как удачное завершение карьеры и возможность выполнить здесь все, что накоплено за все годы работы.

Я думаю, нам повезло, что мы, работая на нашем предприятии, можем видеть все этапы нефтегазового проекта. Раньше я работал в геологоразведке, мы там что-то искали, а что за этим следует, не всегда было видно. А здесь у нас и геологоразведка, и бурение, и вот уже по проекту «Сахалин-1» добыча в этом году составит 10 млн. тонн. Кто ожидал, что такое может свершиться на наших глазах? Здесь особое ощущение того, что каждый, работая на своем месте, видит конечный результат. Вот взгляните на фотографии: было пустое побережье, а теперь береговой комплекс подготовки нефти в рамках проекта «Сахалин-1», или, скажем, буровая площадка «Чайво», или терминал по погрузке нефти. И мы ведь в этом всем участвовали!

Наталья Рябинкина, главный бухгалтер ЗАО «Сахалинские Проекты» (стаж работы в компании – 10 лет):

– Никогда не обижалась на свою судьбу, на того ангела, который меня привел в «Сахалинские Проекты»... Но если бы не коллектив, было бы гораздо сложнее. Без взаимопонимания, ответственности людей к своему делу, наверное, было бы сложно сводить балансы, держать потоки под контролем... Когда мы начинали в Охе, в бухгалтерии было три человека, это была одна компания «Сахалинморнефтегазшельф». И потом сразу этот первый проект «Сахалин-1», в котором для нас было много неясностей. Тут все приходилось и учить, и познавать с нуля.

Затем появились проекты «Сахалин-4, 5», «Сахалин-3», Западно-Камчатский шельф. Мы спрашивали у наших партнеров, что означает бухгалтерский учет в Корее, в Китае или у BP. Здесь уже международные стандарты, к которым мы в России динамично продвигаемся.

Денис Задирака, ведущий менеджер управления по координации геологоразведочных проектов (стаж работы в компании – 2 года):

– Доверие – немаловажный фактор в «Сахалинских Проектах». Все знают, что у нас руководящие и ведущие позиции занимает достаточно молодой персонал. Это и подкупает! Это одна сторона медали. Вторая – это то, что компания развивает проекты, как говорится, начиная с геологических карт...

Лично для меня переход в ЗАО «Сахалинские Проекты» был обусловлен тем, что это дочернее предприятие крупнейшей российской компании «Роснефть». В то же время пригодился опыт западный, полученный до этого в «Сахалинской Энергии». Уже на уровне большой функционирующей компании все-таки хотелось пройти этот цикл от листа бумаги до компании, добывающей нефть в крупных объемах.

Виктор Тернопол, заместитель генерального директора ЗАО «Сахалинские Проекты» (в компании работает 2 года, приехал из Москвы):

 – Я здесь самореализовался на втором уровне. Если производство, где я раньше работал, это система, это винтики, это планы, это постоянные оперативки, то здесь – творчество. Здесь и другой уровень отношений и квалификации. На мой взгляд, 90 проц. руководителей с того комбината, где я работал (а там 21 тысяча работающих), здесь бы не сработали. Это и есть уровень «Сахалинских Проектов». Мне приходится достаточно много общаться с иностранными партнерами, и наши специалисты не уступают им ни в чем, а по ряду позиций даже лучше!

Если Сахалин – это форпост, то мы форпост на Сахалине. Когда я был в командировке в Хьюстоне, там с уважением отзывались о сахалинских специалистах, их знают поименно, передают приветы. Это означает, что сложились личные и производственные отношения, я оцениваю это так.

Нина Олимпиева, специалист группы технологии бурения и технической документации управления строительства скважин (стаж работы в компании – 2 года):

– Я всю жизнь работаю в морском бурении: сразу после института пришла в Дальневосточную морскую компанию, которая тогда бурила весь шельф Сахалина. Затем в 90-е годы наступило затишье, буровые платформы стали уходить из компании, работы прекратились. И вот когда создались «Сахалинские Проекты», у меня появилась возможность снова заняться любимым делом.

Многое в нашей жизни зависит от того, в каких условиях ты работаешь. Я всегда трудилась в морском бурении среди мужчин, и мне было комфортно – казалось, как мне повезло. А когда пришла в «Сахалинские Проекты», я удивилась: боже мой, мне опять повезло! Прекрасный коллектив! Такое впечатление, что руководители подбирали сотрудников по каким-то духовным качествам, профессиональным само собой! Здесь очень комфортно работать!

Виктор Иванов, ведущий специалист управления строительства скважин (стаж работы в компании – 2 года):

– Здесь, в «Сахалинских Проектах», мне нравится подход к работе, отношения между людьми в коллективе. В нашем управлении наблюдается преемственность поколений. Если можно так сказать: деды, отцы и внуки. Асы и корифеи, ветераны нефтяной отрасли – Валерий Михайлович Новиков и Александр Григорьевич Кальщиков. Это старшее поколение, следом за ними мы идем. Свой опыт передаем нашим молодым специалистам. Когда у них возникают вопросы по бурению или даже житейские, они смело подходят, спрашивают «как?», «что?». Мы стараемся помочь, доступно объяснить... В свою очередь, мы тоже у них учимся. Допустим, компьютеры нам пришлось в свое время осваивать методом «тыка», эмпирически. А теперь ребята нам в этих вопросах подсказывают, потому что компьютерными программами владеют в совершенстве.

Антон Кичкин, специалист группы управления проектом «Сахалин-3» (стаж работы в компании – 7 месяцев):

– Когда летом 2007 года после окончания МГИМО мне предложили попробовать себя на Сахалине, тем более начать свою карьеру с такого замечательного предприятия, я, долго не раздумывая, собрал чемоданы и приехал сюда. Остров Сахалин сразу понравился, особенно жители Южно-Сахалинска. Когда пришел в коллектив, понял, что меня окружают очень приветливые и радушные люди, готовые в любую минуту помочь и поделиться опытом. Сами понимаете, от коллектива очень многое зависит, особенно от руководства. В компании отношение к молодым специалистам очень лояльное, и все рассматривают нас как своих преемников, как будущее компании. Я считаю, что это отличный трамплин не только для личного роста, получения опыта и знаний. Через «Сахалинские Проекты» можно прикоснуться к мировому опыту работы на морских шельфовых проектах, которые уникальны в мировом масштабе! Мне очень повезло, я попал в такой период, когда на Венинском блоке только началось поисковое бурение. «Венинефть» находится в стадии становления, и я, надеюсь, буду расти вместе с ней.

Александр Новиков,

и. о. начальника управления по координации геологоразведочных проектов (стаж работы в компании – 7 лет):

– Самое интересное в управлении, в процессе управления, наверное, сам процесс...

Это такой механизм, когда из множества шестереночек нужно собрать часы, чтобы они точно и правильно работали. И самое интересное в этом процессе – преодоление трудностей! Если какой-то винтик отказывает, его сразу подтягивают, и часы продолжают опять работать как швейцарские. «Сахалинские Проекты» – это команда. Это хорошая профессиональная команда, которая умеет работать, знает, как работать, знает, куда она идет...  Будущее создаем сегодня!

И последний штрих к коллективному портрету сделал генеральный директор ЗАО «Сахалинские Проекты» Лев Соломонович Бродский (руководит компанией с 2000 года):

– «Сахалинские Проекты» – это... Непростой вопрос, но вы обратили внимание, насколько точно укладываются ответы всех моих коллег в понятия «цель», «доверие», «успех». Ведь это то, что должно составлять основу жизни каждого. И генерального директора без исключения. Да, есть жизнь, семья, работа. Семья – очень личное. И «Сахалинские Проекты» – это большой отрезок жизни, который вместе с семьей доставляет радость. Я с радостью прихожу на работу. Вместе с тем это большая ответственность перед коллективом, перед теми, кто ставит серьезные задачи. И одновременно гордость, что мы эти задачи решаем успешно с российскими коллегами и партнерами из других стран. Я горжусь, что мне доверено право руководить такой компанией! С юбилеем, коллеги!

Справка

ЗАО «Сахалинские Проекты» – дочернее предприятие НК «Роснефть»:

–  40 проц. от общей численности компании составляют специалисты до 33 лет, в том   числе работающие на руководящих должностях;

–  более 85 проц. специалистов имеют высшее образование, около 20 проц. специалистов получили или получают второе высшее образование;

– в команде 12 кандидатов и 2 доктора наук;

– более 50 проц. специалистов свободно владеют одним или несколькими иностранными языками.

Газета "Советский Сахалин"

27 февраля 2008г.