Информация: Бизнес и экономика

Условия труда практически во всех сахалинских компаниях по производству окон из ПВХ не отвечают санитарным нормам


Условия труда практически на всех сахалинских предприятиях по производству окон из ПВХ не отвечают санитарным нормам. Об этом шла речь на заседании межведомственной комиссии по охране труда в Сахалинской области, прошедшем 3 декабря под председательством вице-губернатора области Сергея Вильямова.

Как сообщила заместитель начальника отдела надзора на транспорте, гигиены труда и радиационной гигиены управления Роспотребнадзора по Сахалинской области Яна Касанюк, в 2008-2009 годах управлением Роспотребнадзора по области была проведена 41 проверка предприятий по производству окон из ПВХ. Было установлено, что 67,7% рабочих мест не отвечают требованиям санитарных норм по шуму, 25% - по локальной вибрации, 17,7% - по микроклимату, 16,2% – по освещенности. На ряде предприятий не производится косметический ремонт производственных и санитарно-бытовых помещений, своевременная замена ламп в осветительных приборах, очистка оконных проемов от грязи, нарушаются требования к питанию и питьевому режиму работников. Не со всеми работниками заключены письменные трудовые договоры, соответственно на них не оформлены трудовые книжки. А на некоторых предприятиях размер заработной платы меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

По результатам проверок выдано 26 предписаний и вынесено 31 постановление об административной ответственности.

Межведомственная комиссия по охране труда в Сахалинской области предписала работодателям устранить все выявленные нарушения, провести обучение и проверку знания требований охраны труда для руководителей и специалистов, предоставить работникам компенсацию за работу во вредных и тяжелых условиях труда. По предложению С. Вильямова в решение комиссии был внесен пункт об опубликовании в прессе списка предприятий, на которых в ходе дальнейших проверок опять будут выявлены нарушения.

Мария Крупьянская, РИА Сахалин-Курилы

3 декабря 2009г.


Вернуться назад