В нынешнем году компания «РН-Сахалинморнефтегаз» распахнула свои двери для небывалого количества молодых специалистов: в ряды сахалинских нефтяников влились 24 выпускника островных и материковых вузов. Кадровая политика компании, декларирующей линию на привлечение молодежи, получила яркое практическое подтверждение. Принимать молодежь на работу в одну из ведущих нефтедобывающих компаний страны – дело непростое: здесь требуются умные, находчивые и перспективные специалисты. Однако и молодым нелегко приспособиться к новой профессиональной среде. Чтобы процесс адаптации шел быстрее, в 2007 году в Сахалинморнефтегазе был организован совет молодых специалистов, который был призван способствовать развитию практики преемственности и наставничества. Сегодня совет под председательством Михаила Евстифеева (НГДУ «Оханефтегаз») представляет интересы «нефтяной» молодежи всех филиалов Сахалинморнефтегаза, помогает обществу организовывать мероприятия, направленные на ознакомление вновь прибывших с производством, содействует раскрытию потенциала молодежи. Так, в сентябре этого года для новичков Сахалинморнефтегаза были организованы адаптационные тренинги с представителем санкт-петербургской компании «ЕВМ». А чуть позже в том же месяце состоялось мероприятие под названием «Знакомство с предприятием», в ходе которого новички получили возможность глубже вникнуть в тонкости профессии, а также в историю и специфику компании. Целой чередой интересных мероприятий ознаменовался для новых сотрудников октябрь. Новички Сахалинморнефтегаза приняли участие в торжественном открытии 5-го юбилейного Роснефть-класса в Охе и совершили ознакомительную поездку по нефтяным достопримечательностям северной столицы острова. В числе производственных объектов, на которых побывали гости, – вышка Зотова, месторождения Центральная Оха и Одопту-море. В рамках поездки состоялось также посещение Охинского краеведческого музея. Не менее насыщенным для молодых нефтяников станет месяц, завершающий год. Уже состоялся нацеленный на подготовку к ежегодной февральской научно-технической конференции тренинг «Слово как дело. Эффективное представление идей и проектов». А в конце месяца новички Сахалинморнефтегаза планируют принять участие в новогодних утренниках с вручением подарков компании в Охинском социально-реабилитационном центре «Родник» и Нышском детском доме. Начало проведению таких социальных акций с участием молодежи было положено в 2009 году, и на сегодняшний день благотворительные посещения детских домов, помощь ветеранам стали для общества доброй традицией. Не меньше внимания в Сахалинморнефтегазе уделяется участию вновь прибывших сотрудников в спортивной жизни компании. Самые спортивные представители молодежи уже имели возможность защищать честь своих трудовых коллективов на заключительных этапах спартакиады дочерних предприятий ОАО «НК «Роснефть» и декабрьской встрече по мини-футболу в п. Ноглики. Такова политика ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» и ОАО «НК «Роснефть» в целом: привлечь молодежь, адаптировать в коллективе, вырастить настоящих мастеров своего дела... Реальный карьерный рост – отличная мотивация для трудоустройства в нефтегазодобывающую отрасль, и именно Сахалинморнефтегаз предоставляет такую возможность подающим надежды специалистам. Компания и впредь ждет молодых, перспективных. В будущем году Сахалинморнефтегаз планирует привлечь в свои ряды еще большее число выпускников. А совет молодых специалистов обязательно протянет им руку помощи. К. МЕРЕНА.
Cантехника
