Информация: Общество

Подведены итоги аттестации рабочих мест в учреждениях образования Сахалинской области


По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, количество учреждений, прошедших аттестацию, выросло на 30%

Очередное заседание межведомственной комиссии по охране труда состоялось в правительстве островного региона, сообщили ТИА «Острова» в управлении информационной политики аппарата губернатора и правительства области.

В мероприятии приняли участие представители управления Роспотребнадзора, государственной инспекции по труду, островных профсоюзов, министерства образования Сахалинской области, областного агентства по труду.

Члены комиссии рассмотрели вопрос о проведении аттестации рабочих мест в учреждениях Сахалинской области. По информации государственного эксперта по условиям труда агентства по труду Сахалинской области Валентины Храмцовой, отношение руководителей островных учреждений образования к аттестации рабочих мест изменилось в лучшую сторону.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, количество учреждений, прошедших аттестацию, выросло на 30%. Однако темпы проведения процесса остаются невысокими. В системе образования Сахалинской области 410 образовательных учреждений. Полностью завершили работу по аттестации лишь 31 учреждение. 88 задействованы в процессе аттестации в настоящее время. Результаты аттестации выявили вредные условия труда на 1 тыс. 127 рабочих местах. Подавляющее большинство нарушений связано с освещением рабочих мест педагогов и микроклиматом в помещениях. По итогам аттестации в ряде учреждений проведен ремонт и промывка отопительной системы, приобретены настольные лампы.

На заседании были также обсуждены меры по улучшению условий труда, принятые в 2010 году и намечены планы на 2011 год. В соответствии с постановлением правительства в этом году на территории Сахалинской области будет проведен традиционный Месячник охраны труда. Это позволит организациям оценить условия труда на предприятиях, устранить недостатки в организации работ.

ТИА Острова

1 апреля 2011г.


Вернуться назад