И еще один день из жизни его директора

Прошли праздничные концерты, отгремели овации. После череды юбилейных торжеств жизнь детской школы искусств «Этнос» вошла в обычное русло. Процессом этим вот уже 20 лет кряду управляет создатель и бессменный руководитель школы Наталия Семеновна ЭЙДИНОВА. Как складывается ее рабочий день?

За этим понаблюдал корреспондент газеты «ЮС сегодня».

8.30

Наталия Семеновна Эйдинова в своем кабинете. Здесь уютно, тепло, красиво, много цветов. Главная деталь обстановки - большой стол с кипами папок и бумаг.

- Наталия Семеновна, - в кабинет заглядывает секретарь, - вот документы, доставили вчера вечером.

- Спасибо.

- Утром я обычно читаю документы. И очень часто бывает так, что после этого портится настроение.

Очень много сил уходит на бухгалтерию. Ну никак мы не можем найти с ней общий язык. Меня это не то что обижает - удивляет. Для того чтобы стать музыкантом, я училась 17 лет. Причем училась всегда хорошо. Окончила Гнесинку, один из лучших институтов не только в нашей стране, но и в мире. Я продолжаю дело своего отца и горжусь этим!

Наша работа - учить детей. Я честно занимаюсь этим 45 лет. Поэтому, когда бухгалтерия меня спрашивает, почему это вы, Наталия Семеновна, в октябре взяли мальчика в третий класс, я отвечаю: потому что хочу, чтобы этот мальчик учился в музыкальной школе, а не бегал по улице. Тогда они заявляют мне, что не разрешают брать ребенка в школу. Вы можете говорить что угодно, отвечаю, но приказ о том, что ребенок будет учиться в школе, подписываю я - директор «Этноса» Эйдинова. А вы обязаны этому приказу подчиниться.

11.00

В кабинете Наталии Семеновны Эйдиновой собираются руководители школ дополнительного образования Южно-Сахалинска.

- Совещания директоров проходят у нас нечасто. Только когда назревают глобальные проблемы или большие общие дела. Вот сейчас грядет переход на новый вид хозяйствования. И нас всех это очень тревожит. Потому что мы не хозяйственники. Мы музыканты и художники. Говорят, что директора должны быть менеджерами. Наверное, в будущем так и будет. Однако я музыкант. И могу прийти на академический концерт любого отдела и грамотно объяснить, что хорошо, а что плохо. А менеджер этого сделать не сможет. А насчет организации работы… У меня прекрасные заместители, работа в школе организована отлично. Если бы мне было не 66, а лет на 30 меньше, может, я и пошла бы учиться на факультет государственного и муниципального управления, получила бы второе образование. Но у меня есть опыт. И он помогает мне жить дальше, держать школу так, чтобы о ней говорили хорошо. У меня прекрасная команда, которая меня поддерживает. Конечно, школа уже имеет и имидж какой-то, и авторитет, безусловно. Я помню, как мы начинали: с протянутой рукой. Теперь этого нет и в помине. Значит, все-таки мы что-то умеем.

12.00

- Директор, можно зайти? - в кабинет заглядывает Анна Ворохова, заместитель директора школы «Этнос» по творческим вопросам.

Помимо рабочих отношений Наталию Семеновну и Анну связывают самые что ни на есть близкие узы, какие могут быть только у матери с дочерью. Сегодня у Анны Александровны день рождения, поэтому совещание прерывается недолгим кофе-брейком с бутербродами и тортом.

- Ой, я помню, как все это было… 1967 год. В Магнитогорске большой праздник в честь 7 ноября. Торжественные мероприятия проходят на правом берегу реки Урал, ну а я, уже на последнем сроке беременности, гуляю по левому берегу и слушаю выступление хора, в составе которого - 10 тысяч человек! Главный дирижер этого грандиозного коллектива - мой отец, Семен Григорьевич Эйдинов, народный артист РСФСР… И так запала мне в душу песня «Как провожают пароходы», что пела я ее до самого роддома, с ней и поехала рожать. Мы почему-то все были уверены, что родится мальчик, и приготовили приданое, как и положено, в голубом цвете. А родилась Аня. И когда я пришла ее забирать, мне подают розовый сверток. Я говорю - это не мой ребенок, моя дочь должна быть в голубом! А это, оказывается, родные успели купить новое, розовое, приданое - для девочки.

Сейчас мы с Аней работаем вместе. И я не устаю повторять: забудьте о том, что она - моя дочь. Есть заместитель директора Анна Александровна Ворохова, на которой держится вся аналитическая работа школы «Этнос»!

14.00

- Наталия Семеновна, привезли костюмы из Южной Кореи.

- Отлично!

- Костюмы и инструменты для корейского отделения покупаем в Корее. Это целая история. Мы их привозим, платим пошлину, а у нас все забирают на таможне. Я туда езжу, объясняю, что это везут для школы, а не для того, чтобы продавать на рынке. Потом мы бьемся в бухгалтерии (импортные чеки там не принимаются - нужен договор купли-продажи), высылаются комиссии, проверяют наличие костюмов… Потом договор бесконечно долго проходит все инстанции и, наконец, мы расплачиваемся. Так создается наша уникальная коллекция концертных костюмов. Раньше их шила наша костюмер Екатерина Ивановна Кулина. Но постепенно мы пришли к выводу, что корейские наряды лучше покупать. А вот русские костюмы - и платья, и головные уборы - изготавливает Екатерина Ивановна.

15.00

- Наталия Семеновна, готова новая программа, надо послушать.

- Иду.

- Я номинально считаюсь художественным руководителем ансамбля русской песни «Этнос», но, к сожалению, редко бываю на репетициях, поскольку в основном занимаюсь организационной работой. Зато у меня главным хормейстером работает заслуженный педагог Сахалинской области Елена Ивановна Алешко, которой я делегирую свои обязанности. Я подбираю репертуар, делаю аранжировки произведений, а с коллективом их разучивает Елена Ивановна. Меня она приглашает только тогда, когда произведение уже разобрано, чтобы я могла посмотреть и исправить то, что меня не совсем устраивает.

Репертуар подбираю чаще всего так: смотрю концерты на видео и записываю на слух. Это очень тяжелая, трудоемкая работа. Причем далеко не все, что я списываю, годится для моего коллектива. Потом приходится переделывать, подгонять.

16.00

- Здрасьте, Наталь Семенна, как вы себя чувствуете? - в кабинет заглядывает веселая детская рожица.

- Здравствуй, Маша, все хорошо, - расцветает в улыбке Наталия Семеновна.

- Я очень люблю всех наших детей. Мы никого не зовем по фамилии - только по именам. И каждому ребенку приятно, что его знают по имени.

У нас прекрасный коллектив, но иногда люди уходят: допустим, педагог вышла замуж и уехала в другой город. А вот чтобы мы не сработались… За 20 лет у нас по этой причине уволились всего два педагога.

Я считаю, что коллектив - это одна семья. Конечно, бывают и ссоры, но самое главное, что мы честно смотрим друг другу в глаза. И все знают: если у меня в кабинете дверь закрыта, значит, ко мне кто-то пришел по личным делам. Педагоги делятся иногда

со мной таким сокровенным, что просто сжимается

сердце…

У меня много отрицательных черт. Я очень вспыльчивая, готова порвать любого, кто плохо говорит о нашей школе. Это правда, и все это знают. Но у меня есть одно хорошее для руководителя качество: я могу вспылить, могу наорать, но я обязательно извинюсь.

17.30

Рабочий день закончился, однако Наталия Семеновна домой не спешит. Заходит в концертный зал. В стеклянной витрине - огромное количество наград: статуэтки, знаки, медали, кубки… Вот сертификат о занесении школы

«Этнос» на Доску почета города Южно-Сахалинска. Еще один - о внесении школы в федеральный реестр всероссийской Книги почета. Сертификат о присвоении звезде из созвездия Скорпион имени Этнос. Награда за победу во всероссийском конкурсе имени Лидии Руслановой. Очаровательная хрустальная ромашка - символ национальной премии «Традиция», которую получил ученик школы «Этнос». Диплом победителей всероссийского конкурса «Солнце светит всем». Большая золотая медаль, полученная в Сеуле за победу в творческом конкурсе корейских диаспор. И это лишь малая часть почетной коллекции.

- Несмотря на то что у нас сумасшедший конкурс, я считаю, мы должны учить всех, раз уж у нас учреждение дополнительного образования. Иногда ребенок в 5 лет ничего не может показать. Он держится за мамину юбку и прячется. А через 7 лет вы этого ребенка не узнаете! И такое чувство любви и гордости испытываешь за него, что я вам даже передать не могу… Дети у нас талантливые, педагоги добросовестные и честные, и в этом - залог нашей успешной работы. Иначе быть просто не может.

Юлия Вятржик

Газета «Южно-Сахалинск сегодня»

17 ноября 2011г.