Главный и, пожалуй, пока единственный плюс программы в том, что она вообще наконец-то появилась с момента создания молодежных органов власти Сахалинской области

О плюсах и минусах долгосрочной целевой программы Сахалинской области «Молодежь Сахалина и Курил на 2012-2015 годы и на период до 2018 года» поговорили депутаты Сахалинской областной думы Андрей Хапочкин и Константин Сапрыкин в ходе пресс-конференции, прошедшей 23 мая. Напомним, проект данной программы, разработанный министерством  спорта, туризма и молодежной политики области, был отклонен губернатором и отправлен на доработку.

По словам А. Хапочкина, главный и, пожалуй, пока единственный плюс программы в том, что она вообще наконец-то появилась с момента создания молодежных органов власти Сахалинской области. Однако если с программой более подробно ознакомиться, то можно увидеть, что сегодня это перечень мероприятий, которые «на ходу» уже почти десятилетие – различные фестивали, флаеры, СелиСахи, спорт против подворотни и прочее.

«Да, они хорошие, и, несомненно, нужны. Но они не позволяют нашей молодежи, уходя с института, конкурировать на рынке труда Сахалинской области. У нас все идут на ГМУ (государственно-муниципальное управление), юристов и филологов, а потом начинаются претензии, когда не могут устроиться на работу. В то же время рабочий рынок заполонен гастарбайтерами из СНГ и бывших союзных республик. Мы так и не смогли выстроить систему стройотрядов – не могли набрать сахалинцев даже на зарплату от 40-100 тыс. рублей в месяц на Курилы», – заметил А. Хапочкин.

От мнения своего коллеги не отстает и К.Сапрыкин, который, будучи руководителем регионального отделения «Молодой Гвардии Единой России» тесно взаимодействует с островной молодежью. Он отметил, что в программе отсутствует комплекс мер, направленный на повышение мотивации самой молодежи к получению качественно образования. Который мотивирует не просто получить диплом и, надеясь на помощь родителей, устроиться в «теплое местечко» на непыльной работе с бумажками, а уже со старших классов школы быть в курсе ситуации на рынке труда области – узнать, какие кадры сейчас нужны островной экономике (а это в основном именно рабочие, инженерно-технические специальности), какие действуют предприятия, уровень зарплаты, перспективы карьерного роста, и, уже исходя из этого, делать выбор профессии, получать реальные знания. А для реализации такого комплекса мер программа должна носить межотраслевой характер взаимодействия, чего пока тоже в проекте нет.

Кроме того, по мнению К. Сапрыкина, очень важно, чтобы молодежь не только получала высококачественное образование и хорошую работу, но была патриотом своей страны и островного края – чтобы получала здесь жилье (этому программа также должна способствовать), обзаводилась семьями и оставалась на Сахалине. Так что и вопрос патриотизма должен  найти свое отражение в программе.

«Со своей стороны я гарантирую, что если программа не будет устраивать, мы выйдем с пикетами к стенам министерства. Считаем, что программа должна быть написана с учетом мнения всех молодежных организаций нашей области. Необходимо провести диалог, вынести на обсуждение в молодежную среду и спросить чего она хочет, а не писать программу на коленке где-то в кабинете», – заявил К. Сапрыкин.

ТИА Острова

23 мая 2012г.