Согласно нормам п. 1.2 Постановления Администрации Сахалинской области «Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области» от 06.05.2005 N 77-па, работодатель обязан трудоустроить инвалида на квотируемое рабочее место

Прокуратурой Тымовского района в мае 2012 проверено исполнение требований законодательства о занятости населения на территории Тымовского района. 

Как сообщили ТИА «Острова» в пресс-службе прокуратуры Сахалинской области, требованиями ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032–1 установлено, что работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов. 

Согласно нормам п. 1.2 Постановления Администрации Сахалинской области «Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области» от 06.05.2005 N 77-па, работодатель обязан трудоустроить инвалида на квотируемое рабочее место. 

В нарушение требований действующего законодательства начальником ОКУ «Тымовский пожарный отряд» дважды 02.03.2012 и 04.05.2012 отказывалось в принятии на работу на квотируемое рабочее место инвалида 3 группы, направленного ему Центром занятости населения МО «Тымовский городской округ» в счет квоты, установленной в количестве двух рабочих мест. 

По указанным фактам прокуратурой района в отношении начальника ОКУ «Тымовский пожарный отряд» возбуждено два дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ (отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты). 

Мировым судьей Судебного участка № 15 за нарушения требований федерального законодательства о занятости населения начальник Тымовского пожарного отряда признан виновным в совершении указанных правонарушений с назначением наказания в виде штрафа в размере 4 000 рублей.

ТИА Острова

9 июня 2012г.