Очередная коллегия регионального министерства культуры рассмотрит вопрос «Кадры как основной ресурс модернизации сферы культуры Сахалинской области».

Она состоится 7 декабря, информирует пресс-служба профильного ведомства, с участием руководителей государственных учреждений культуры и муниципальных органов управления культуры, представителей общественных организаций и средств массовой информации.

В 2012 г. состояние кадрового обеспечения и кадрового потенциала сферы культуры в Сахалинской области характеризуется, как относительно стабильное. В ней работает 3 тыс. 661 человек. Основной контингент специалистов в отрасли составляют люди в возрасте 50 лет и выше.

В 2012 г. в учреждения культуры области пришли работать 15 молодых специалистов, в том числе семь– в муниципальные образования, восемь – в государственные учреждения.

Анализ кадрового состояния и его роли в модернизации сферы культуры, изучение вопросов кадровой политики и мотивации труда работников в современных условиях сегодня является одной из приоритетных задач кадровой политики. Оказание населению качественных услуг культуры в первую очередь зависит от обеспеченности специалистами сферы культуры и от уровня их профессиональной подготовки.

Серьезным ориентиром профессионального роста специалистов является возможность повышения квалификации. Несмотря на повышение показателя роста уровня профессионального образования, прироста специалистов с высшим образованием, тенденцию к стабилизации возрастного кадрового состава и росту специалистов, занимающих вакансии, проблемы сохраняются.

Главными проблемами по-прежнему являются недостаточный приток высококвалифицированных специалистов, низкие темпы роста заработной платы работников, несоответствие материально‐технической базы учреждений культуры современным требованиям и др.

Эти вопросы и пути их решения будут озвучены на коллегии.

РИА Сахалин-Курилы

6 декабря 2012г.