В Южно-Сахалинске состоялся круглый стол на тему «Актуальные проблемы устойчивого развития дочерних обществ ОАО «НК «Роснефть» и Сахалинской области и пути их решения в 2013-2014 гг.».

Как сообщили в пресс-службе «РН- Сахалинморнефтегаз», в мероприятии приняли участие представители органов государственной власти, местного самоуправления, государственных надзорных органов, общественных организаций, учреждений общего и профессионального образования, представители ОАО «НК «Роснефть», руководители и менеджмент дочерних обществ корпорации «Роснефть», расположенных в Сахалинской области.

Темой для обсуждения за круглым столом стала роль дочерних обществ ОАО «НК «Роснефть» в устойчивом развитии Сахалинской области, анализ экономических, экологических, социальных взаимодействий дочерних обществ с регионом, совместная разработка предложений заинтересованных сторон и дочерних обществ «Роснефти» по взаимодействию в области устойчивого развития в 2013 и последующих годах.

Традиционно мероприятие началось с подведения итогов работы общества «РН-Сахалинморнефтегаз» за прошедший год. Нефтяники «Сахалинморнефтегаза» перевыполнили план и добыли 1 млн. 420 тыс. тонн нефти и более 510 млн. кубометров газа.

Важнейшим событием минувшего года стало подписание нового пятилетнего соглашения о сотрудничестве между областным правительством и компанией «Роснефть». В его рамках планируется реализация крупномасштабных социальных и экологических программ. Традиционно «Сахалинморнефтегаз» оказывает серьезную благотворительную поддержку образованию, культуре и спорту.

Особенностью прошедшего круглого стола стала возможность интерактивного общения при помощи видеосвязи с коллегами из нефтяных центров Сахалина – Охи и Ноглик. Представители заинтересованных сторон из северных регионов могли в режиме он-онлай получать информацию, задавать вопросы и высказывать предложения.

Сегодня «Сахалинморнефтегаз» - надежное, устойчиво развивающееся предприятие. Главное доказательство этому не столько сухие цифры статистики, а скорее – очевидное желание нефтяников работать в компании. Социальные гарантии, достойные условия труда и стабильно растущая зарплата – это главные стимулы.

РИА Сахалин-Курилы

12 февраля 2013г.