Информация: Общество

МТС признана лучшим работодателем среди российских компаний


МТС признана лучшим работодателем среди российских компаний по версии кадрового холдинга «HeadHunter», сообщили в пресс-службе телекоммуникационного оператора.

Холдинг составляет ежегодный рейтинг «Работодатели России» на основании оценок соискателей, сотрудников компаний и HR-экспертов. Участие в рейтинге бесплатное и открыто для всех компаний с численностью персонала более 100 человек. В 2012 г. заявки подали 608 компаний, а в итоговый рейтинг вошли 164 компании. В топ-пять лучших «Google», МТС, «Microsoft», АФК «Система» и «Home Credit Bank».

Официальным аудитором рейтинга выступает PricewaterhouseCoopers (PwC), крупнейшая международная сеть компаний, оказывающих профессиональные услуги в области консалтинга и аудита.

Также МТС получила высшую оценку среди российских компаний как работодатель для молодежи. Портал Career.ru, входящий в группу «HeadHunter», провел опрос молодых специалистов, студентов и выпускников высших учебных заведений до 25 лет о предпочтении среди работодателей, а также опрос компаний на предмет, чем именно они готовы привлечь студентов и выпускников вузов. В исследовании приняли участие более 2 тыс. компаний и более 2 тыс. молодых соискателей.

«Растущая конкуренция требует от компаний новых подходов к HR-стратегии, активной позиции в вопросах удержания профессионалов, поощрения нестандартного мышления и внедрения инновационных идей. За два последних года МТС запустила ряд инициатив по укреплению кадрового резерва и института наставничества, упростила многие процедуры, ускорив тем самым реализацию новаторских предложений, ведет активную работу с молодыми специалистами, студентами. МТС предоставляет широкие возможности карьерного и профессионального роста: более 80% вакансий в компании закрываются внутренними кандидатами, для руководящих позиций этот показатель составляет 85%. Сильный HR-бренд МТС – это не просто визитная карточка привлекательного работодателя, это эффективный инструмент повышения капитализации бизнеса, один из репутационных активов», - подчеркнула директор по мотивации и системам планирования Группы МТС Надежда Сиренко.

Управляющий директор «HeadHunter» Михаил Жуков рассказал о принципах формирования рейтинга. «Он составляется на основе трех измерений – мнение общественности о работодателях, опроса HR-специалистов компаний и их сотрудников. Каждый этап имеет свой вес, составляющий итоговый бал каждой компании. Так мы стремимся к максимальной объективности рейтинга. То, что компания «МТС» оказалась в тройке лидеров – свидетельство высоких оценок по всем трем показателям и говорит о высоком качестве работы с HR-брендом»», – отметил он.

РИА Сахалин-Курилы

1 марта 2013г.


Вернуться назад